Wolontariat PracowniczyWolontariat Pracowniczy
Wolontariat Pracowniczy
Centrum Wolontariatu
  • O Projekcie
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Organizatorzy
  • Kontakt
Menu back  
Search

Wolontariat 55+. Korzyści dla firmy i pracownika.

Kwiecień 14, 2016AktualnościBy bogusz

Powszechnie sądzimy, że sukces jest źródłem szczęścia… a tak naprawdę, to szczęście jest źródłem sukcesu!

  • Mózg jest o 31% wydajniejszy w pozytywnym, niż negatywnym lub neutralnym nastroju.
  • Lekarze są o 19% szybsi i dokładniejsi w diagnozie.

Wyróżniamy 3 rodzaje szczęścia:

  • Życie przyjemne
  • Życie zaangażowane
  • Życie sensowne

Potrzeby osób w późnej dorosłości (czwarte stadium rozwoju wg Eriksona, 40- 65 lat)

  • Potrzeba działania na rzecz innych
  • Potrzeba dzielenia się swoimi kompetencjami
  • Potrzeba stworzenia czegoś, co przetrwa mnie

Bak zaspokojenie tych potrzeb skutkuje powierzchownością zainteresowania światem, odizolowaniem się od otoczenia, skoncentrowaniem głównie na sobie.

Wolontariat i jego korzyści dla osób 55+:

  • Zwiększenie poziomu odczuwanego szczęścia (94% deklaruje poprawę nastroju, 95% wzrost poczucia sensu w życiu)
  • Polepszenie stanu zdrowia fizycznego i psychicznego (25% wolontariuszy deklaruje lepsze radzenie sobie z chorobami, 78% obniżenie poziomu stresu)
  • Wzrost samooceny, dzięki dzieleniu się wiedzą i umiejętnościami
  • Zwiększenie otwartości, ciekawości poznawczej oraz kreatywności dzięki kontaktowi z osobami młodszymi

Wśród osób 55+, które udzielają się w co najmniej dwóch wolontariatach, obserwuje się o 63% niższy poziom śmiertelności w stosunku do osób, które nie są wolontariuszami.

Wolontariat i jego korzyści dla firm:

  • Obniżenie kosztów opieki zdrowotnej
  • Wzrost więzi między pracownikami i zwiększenie poziomu integracji wewnątrz zespołów
  • Zwiększenie zaangażowania pracowników i pozytywnej postawy wobec firmy
  • Podniesienie efektywności pracowników
  • Możliwość wykorzystania talentów pracowników
  • Rozwój kompetencji – zarządzania czasem, pracy w zespole, komunikacji

 

Aneta Chybicka, coach, psycholog, firma szkoleniowo – doradcza Instytut Miasta

 

About the author

bogusz

Related posts
Wolontariat pracowniczy osób 55+, publikacja z projektu „Lokomotywa zmian”
Maj 4, 2016
Model wolontariatu pracowniczego osób 55+ okiem eksperta, Marty Walkowskiej – Lipko.
Maj 2, 2016
8 innowatorów społecznych, uczestników “Lokomotywy Zmian” i ich autorskie działania społeczno-kulturalne.
Kwiecień 30, 2016
Nowe wyzwania dla wolontariatu pracowniczego – relacja z konferencji podsumowującej projekt „Lokomotywa Zmian”
Kwiecień 30, 2016
Jakie wyzwania łączą się z realizowaniem programów wolontariatu pracowniczego osób 55+?
Kwiecień 22, 2016
„Lokomotywa zmian” z wizytą w Centrum Sztuki Współczesnej
Kwiecień 18, 2016
Kategorie Wiedzy
  • Aktualności
  • Uncategorized
Tagi Wiedzy
lokomotywa start projektu
Projekt „Lokomotywa zmian. Senioralne działania środowiskowe” jest współfinansowany z Funduszy EOG w ramach programu Obywatele dla Demokracji www.ngofound.org.pl
Lider: Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu.
Partnerzy: Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę” i Centrum Wolontariatu w Tysvaer (Norwegia)